Tuyển Dụng Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Tây Hồ

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho toàn công ty theo từng thời điểm phát triển kinh doanh của công ty.
Triển khai thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực đã xây dựng.
Quản lý, triển khai các công tác nội nghiệp đảm bảo thực hiện hiệu quả các nghiệp vụ nhân sự.
Giám sát thực hiện, đánh giá hiệu chỉnh các nội qui, chính sách qui trình, qui chế, qui định nhân sự.
Xây dựng và triển khai hệ thống truyền thông, tổ chức sự kiện với đối tác.
Chi tiết hơn trong buổi phỏng vấn.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng, quản trị, nhân sự, pháp lý.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty xây dựng quy mô từ 100 nhân viên trở lên.
Có kinh nghiệm về xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng thang bảng lương, xây dựng KPIs, xây dựng quy trình ISO, xây dựng tiêu chuẩn năng lực, xây dựng hệ thống kiểm soát kết quả công việc.
Có kinh nghiệm về công tác tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn, thuyết trình, đàm phán, đánh giá và điều phối công việc chuyên môn.
Am hiểu về công tác tiền lương, BHXH, Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.
Tinh thần làm việc nghiêm túc, cẩn trọng, tin cậy;

Chúng tôi không quan niệm nhân viên công ty là những người đi làm thuê mà họ chính là người làm chủ, thông qua sự tự chủ trong công việc và tham gia nắm giữ cổ phần.
Chúng tôi tập trung vào việc phát triển nguồn nhân lực thông qua việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, xây dựng văn hóa công ty và hệ thống phúc lợi tốt cho người lao động.
Chúng tôi luôn nỗ lực cân bằng giữa tinh thần làm việc tập thể và phát huy khả năng của từng cá nhân.